記者從青島市就業中心了解到，島城上半年外來務工人員數量同比下降34.69%，以這個群體為主力軍的餐飲業、服務業等均遇到不同程度的招工難。上半年，我市市場每 100個求職者有115個崗位可供選擇，勞動力持續供給不足。

　　據悉，我市市場招聘難包含兩個層次：一是與現代制造業、現代服務業發展相適應的高級管理人員、專業技術人員招聘難。從供求對比上看，管理類、專業技術類等崗位，盡管求職配置

　　量較高，但持有各類專業職稱證書的人員求職不足1000人，企業難以從市場招到合適的人員。二是以農民工為主的操作類、服務類工種招聘難。用工主體主要為勞動密集型企業，工資待遇低，就業環境相對較差，人員流動性強。

　　“今年春節后三周時間內，市場崗位需求達到了15萬個，各區市用工缺口接近10萬人。”市就業中心有關人士介紹，缺工企業主要以農民工集中的制造業、餐飲服務業、批發零售業等行業為主，主要缺工工種為生產運輸設備操作類和商業服務類工種。隨著市場服務力度的加大，企業用工逐步穩定，缺工問題得到有效緩解，四月份以后，企業缺工已經下降到2萬個以下。

　　“三季度將出現一個新的用工高峰，預計崗位需求將達到15萬個，用工缺口有可能加大。”市就業中心有關負責人分析說，我市近年來市場求職配置總量持續低于崗位需求總量，缺口有進一步擴大的趨勢。上半年，市場求職配置248744人次，同比下降19.93%；供給缺口38505個，同比增加16639個。市場持續去年二季度以來供給少于需求的局面，企業招聘難問題突出。(賈峰)