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　　沒想到金融危機似乎剛剛離去，“民工荒”卻不期而至，某些媒體報道，珠三角“民工荒”處“重災區”， 珠三角地區目前的缺工數額達到200萬之巨，普工、文秘、技工、行政管理等崗位需求都很大。近日某些媒體報道稱，富士康科技集團節后的用工缺口已攀升至5萬人，企業為應對招工困難亮出奇招，員工每推薦一個老鄉進廠即可獲得200元獎勵。

　　據央視經濟半小時報道，傳統的勞務輸出大省四川眼下招工也是困難重重，導致用工單位擠爆人才招聘市場。

　　但是，根據記者對廣東部分上市公司的調查，“民工荒”并不像想象中那么嚴重，上市公司仍處在“安全地帶”。無論是家電業、服務業、制造業，上市公司都認為“民工荒”沒有殃及自身。

　　廣東龍頭企業美的電器的公關負責人楊先生說：“我們基本上沒有受到影響。在金融危機期間，我們也沒有大量裁減員工，只有正常的末位淘汰制，所以沒有出現明顯的用工缺口。”

　　東方賓館股份有限公司的證券代表吳旻則說：“民工荒主要影響的是生產型企業，我們是服務型企業，沒有民工需求，所以并未受到影響。就算年后有一定的人員流動，在酒店業也屬于正常現象。”

　　珠海中富實業公司主要從事塑料制造業，其證券代表李春輝也否認該公司受到“民工荒”影響，他說：“我們與工人都簽定了勞動合同，大部分員工長期在公司工作，這么多年來沒有出現大的用工缺口。”談到員工穩定的原因，李春輝認為：“我們的員工認為公司是一個不錯的提升平臺，而且我們在收入、福利上也充分為員工考慮了。那些受到影響的企業可能是因為勞動合同不夠規范。”

　　曾經在金融危機期間裁員的海鷗衛浴可能更易受到“民工荒”影響，其董秘崔鼎昌表示，“民工荒”在珠三角地區是普遍現象，用工企業或多或少會受到一點影響，但是具體數據尚不清楚。

　　銀河證券首席經濟學家左小蕾表示，有些上市公司之所以未受到影響，一方面可能是公司在金融危機時也沒有受到較大影響，未出現大規模裁員的情況，所以現在不需要再招工。另一方面，用工缺口主要取決于訂單，如果金融危機時沒有開工，如今重新拿到訂單，那勢必需要擴充勞動力，而這些公司可能沒有遭遇較大的訂單起伏。

　　對于珠三角地區“200萬”的缺工估計，左小蕾認為其缺乏足夠的事實支撐。現在不能簡單地按照金融危機之前的情況來判斷訂單數量，所以根本無法給出精確的估值；其次，珠三角地區的勞動密集型企業有一部分正逐漸承接、轉移到中西部地區，本身可能就不需要數量如此龐大的民工潮；另外還有一個時間點的問題，一般農民工返城從正月十五之后才開始，現在就下“民工荒”的結論還為時尚早。(陳雅瓊)