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　　中新網沈陽7月15日電(記者 沈殿成)沈陽沃爾瑪百貨有限公司工會代表與公司行政方多次協商，于7月14日晚正式召開集體協商會議，達成一致簽訂了沈陽沃爾瑪百貨有限公司集體合同。

　　沃爾瑪在中國經營100多家分公司，沈陽沃爾瑪公司在這100多家分公司中第一個簽訂了集體合同，實現了中國工會推動沃爾瑪公司在中國境內建立企業與職工利益共商公決機制。

　　本次簽訂的集體合同對“勞動報酬、工資增幅、帶薪休假、社會保險、勞動保護”等必備條款做出了明確規定，其主要內容有：

　　工資增幅。雙方同意2008年員工工資平均比2007年增長8%以上；2009年，工資比2008年再增長8%以上；每年12月，公司與工會集體協商下一年度員工工資平均增長幅度。

　　工資標準。員工最低工資高于沈陽市政府規定的最低工資標準。

　　另外，對依法實行帶薪休假、社會保險、加班工資等事項都做出了明確規定。

　　此次集體協商會議之后，沃爾瑪工會將召開職工代表大會，審議通過集體合同草案。職代會通過后，即報當地勞動行政部門審查備案，履行相應的法定程序。

　　沈陽市總工會主席鞠秀禮表示，沈陽沃爾瑪百貨有限公司簽訂集體合同，其意義不亞于沃爾瑪工會組織成立，兩年前沃爾瑪成立工會是企業員工依法的自主選擇，現在簽訂集體合同是企業與工會合作的成果。

　　鞠秀禮同時表示，沈陽沃爾瑪簽訂集體合同，表明沃爾瑪企業遵守勞動合同法的真誠態度，展示了中國工會依法維護職工權益，起到了企業與工會互利合作的導向和示范作用。(完)