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　　與魯先生資金量相當的鄒女士近期正在辦理轉戶，她向記者透露，早先她所在的證券交易公司是按照0.12%的費率標準收取傭金，但近期她通過朋友了解到，同樣的資金量和交易量在另一家證券公司營業部可以享受0.05%的最低費率，這成為她果斷辦理轉戶的原因。記者計算了一下，以李女士的傭金費率0.3%和該營業部0.05%的最低費率做比較，李女士交納的傭金是最低標準的6倍。

　　南京某營業部股民周先生在接受采訪時表示，他認為傭金的收取標準應該透明化，客戶的資金量交易額達到一定數額，就可自動享受該標準下的傭金收取費率，這樣可以有效避免現在傭金惡性價格戰泛濫的情況。

　　律師：券商返傭屬不正當競爭該罰

　　針對目前證券市場上打得正熱的“傭金價格戰”，江蘇劉萬福律師事務所劉萬福律師表示，券商沒有按高于國家規定的最高費率收取傭金就不違法。傭金作為金融界的市場交易行為，原則上是遵守市場規律調節、允許通過買賣雙方的協商，達成某項合議的。因此對于股民來說，應該正視這一價格戰，并學會主動與券商“討價還價”，為自己爭取更為優惠的傭金費率。

　　但對于某些券商通過返還傭金爭奪客源的方式，劉律師告訴記者，《江蘇市場證券經紀業務自律管理暫行辦法》第二十五條明確規定，禁止將機構投資者繳納的證券交易傭金直接或間接返還給個人，因此部分券商的返傭行為屬于違反證券業行業規定的不正當競爭行為，應該受到相應的處罰。劉律師呼吁券商自覺遵守相關的行業規定，確保證券市場的有序健康發展。

　　一名證券公司業內人士向記者坦言：“其實我們也不想進行降低傭金的惡性競爭。傭金戰搞得大家都很累，而且經濟業務利潤被壓得很低。惡性競爭的最終結果只能是導致券商的投入不足，服務水平下降。這種局面誰也不想看到。”他呼吁有關部門進行有效的干預，規范市場。(許天穎 孔馳 陳春林 )