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　　北京：公務員不是金飯碗

　　國家統計局上半年城鎮居民收入增長一說，顯然并未得到大眾的認同。記者調查發現，現實中很多人的收入狀況并無改觀，而生活成本卻越來越高。

　　在北京工作的一位普通級別公務員告訴記者，他們近兩年的收入沒什么變化，近期在住房公積金的扣除上有所增加，導致實際每月拿到的薪水比以前還少。4年前，他從部隊轉業到地方就業，當時工資略高于在部隊時的水平，但隨著整個軍隊系統近幾年多次上調工資待遇，他目前的收入已經遠遠低于部隊同級人員的水平。雖然已在地方就業近5年，但在北京買房對他來說如同天方夜譚。

　　北京市統計局此前發布的2008年北京市職工年平均工資為44715元。而按照這一平均工資水平來衡量，上述接受記者采訪的這位公務員的收入顯然是在平均水平之下。

　　一直以來，社會大眾都對公務員的工資頗多微詞，認為他們不該拿那么高的薪水，記者也曾有同樣的想法，但在調查中，記者發現，其實大眾更多看到的是在公務員隊伍中級別相對較高者的收入狀況，但實際上，不僅整個公務員系統中不同地域、不同職能部門之間存在差距，且不同級別間也有極大的收入落差，職級最低的公務員已經成為被誤解最深的群體。

　　在采訪中，另有北京一家國有企業人力資源部的負責人告訴記者，單位的工資與去年持平，并沒有增長。

　　國家統計局解釋稱，現行城鎮單位在崗職工工資統計范圍，尚未包括城鎮的私營企業和個體工商戶。而工資總額統計的是個人稅前工資，并且包括養老、醫療、住房等個人賬戶的基金，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，甚至包括實物形式支付等。

　　但在記者看來，未被統計部門納入統計的私營企業和個體工商戶也并非就是低收入群體，因此，上述解釋更無法得到認可。

　　近期的一項網絡調查顯示，52.51%的網友呼吁國家統計局對收入統計進行細化，將各種工資段的人數比例公布出來。網友們希望通過這一方式，了解目前國內居民收入的真實情況。

　　上海：物價“跑贏”工資

　　你的收入比去年有所增長嗎？在上海工作生活的各行各業人們給出了不同答案。

　　稅后不升反降

　　“如果把四金基數的提高計算在內，今年的稅后收入相比去年不但沒有增長，反而減少了！”從事航空業的白先生告訴記者，按照慣例，自己和同事的薪酬應該隨著工作年限的增加逐年上漲，但2008年參加工作的白先生，卻“入職自轉正以來就沒有加過薪”。

　　“按照慣例，我工作到現在，工資應該上漲10%到20%，但折算下來，實際上我的工資下降了9.1%至16.7%。”白先生給記者算了一筆收入賬，他的工資一般是稅前6000元左右，按照慣例，每一季度會發一次季度獎金，但今年公司“索性季度獎都取消掉了”，同時無緣無故少發了200元。

　　“要說增長，只有一次，就是上個月同事們集體‘罷工’，公司每人發了3000元，說這算是降溫費。”更讓白先生憤憤不平的是，這一切的工資變動既沒有事先通知，也沒有事后解釋，“沒有郵件也沒有電話，更沒有工資單，一切只是通過銀行的進賬明細來看的。”

　　對于“降薪”的原因，白先生分析道：“公司可以說是全球金融衰退導致盈利減少，也可以說公司的上級集團要整合業務，統一薪酬。總之，理由多得很。”

　　服務業的李先生也遭受了類似的“不按慣例辦事”。“很明顯，我的收入被增長了。今年年中的晉升已經推遲到10月以后，到了10月是不是一定晉升也難說。至于理由，肯定是形勢不好之類的。”