近日，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合出臺政策規定，今后，各省區市考錄公務員要安排專門職位面向大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員實行定向考錄，不再實行加分等優惠政策。

　　近日，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合出臺政策規定，今后，各省區市考錄公務員要安排專門職位面向大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員實行定向考錄，不再實行加分等優惠政策。7日記者采訪了解到，青島還未接到相關通知。

　　對于大學生村官等基層服務人員公考取消加分，設置專門崗位一事，記者從青島市人社局了解到，目前本市還未接到相關通知，而由于本市的公務員考試一般在每年春季，因此2011年公務員考試時是否執行該政策還不清楚。

　　“其實對于服務基層的大學生來說，取消加分不一定是件壞事，因為國家同時規定，部分崗位可以定向考錄，這其實是降低了他們考取這些崗位的難度。”一位從事多年公務員考錄、調配工作的業內人士表示，取消加分政策變更為特設崗位定向考錄，對于有基層工作經歷的各類人員更加有利，也是體現考試公平的一種很好的嘗試。

　　作為服務于本市的首批大學生村官，去年考上“村官”的小陳僅服務了一年就在今年春季青島市公務員招考中順利考上了膠南市財政局的職位。“在基層工作，本來就掌握了很多處理公務的能力，不需要加分也應該比一般畢業生有優勢，尤其是面試。而且大學生村官的目的就是服務農村，并不是為了考公務員而考。”對此，今年剛剛考上大學生村官，在即墨市服務的劉淑媛也表示，大學生村官考公務員能享受加分政策并非她當初報考大學生村官的初衷，單獨劃出一部分職位定向招考反而更公平。 半島都市報