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　　中新社陽江五月十七日電(記者 陳明)面對日益嚴峻的就業形勢，廣東陽江十七日上午舉辦今年首場高校畢業生大型招聘會。記者在招聘現場看到，高考畢業生和社會青年蜂擁進場，競爭由一百五十個用人單位提供的二千多個職位。盡管人聲鼎沸，但招聘會狀態鮮有新意涌現。

　　記者在現場采訪中發現，百分之九十以上用人單位開出的低薪酬加經驗型的“苛刻”條件，并沒有扼殺求職者咨詢的熱情。據了解，本場招聘會大多用人單位對大專以上畢業生開出的月薪酬在一千到一千二百元之間，底薪多為八百元。對此，大多求職者表示，目前的高校畢業生正面臨著“一職難求”的尷尬狀態，為求生存，就算薪酬再低、條件再“苛刻”，也必須碰碰運氣。

　　前來參加招聘的當地一家房地產公司開出的招聘條件，引起了記者的注意。盡管該公司開出的職位月薪酬很有吸引力，“保證”月收入二千到五千元，但在招聘條件明確標注的“抗壓能力強”，同時也招來眾多求職者的質詢。

　　對此，該公司現場招聘負責人稱，我們需要的不但是專業型的人才，更需要善于吃苦耐勞、有磨難意識和抗風險思想的員工，“抗壓能力強”大意如此。求職者則稱，開出這樣的條件有現場“作秀”之嫌，人都還沒入職，怎么知道有沒有“抗壓能力”？

　　截至當天中午十二時，當地招聘主管部門現場工作人員對記者稱，登記進場的單位只有一百一十個。同時，大多用人單位對招聘效果不顯樂觀，認為“經驗型”人才真的太難找。但不找這些的話，又必將增加企業本身的管理壓力和成本壓力，目前企業的日子本來就不好過，而目前的就業形勢更是“吃不透、摸不準”。 (完)