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　　房子賣得好 先把人才找

　　新春伊始省城地產界面臨跳槽潮

　　春節過后，大批進駐濟南的外來房地產企業已著手項目開發，他們的當務之急是迅速填補由此形成的人才缺口，新春伊始省城地產界面臨跳槽潮。

　　外來的開發企業在濟南招兵買馬可以追溯到2009年下半年，作為其中之一，北大資源山東地產曾以整版廣告面向社會招聘土建、安裝、建筑設計及市場營銷等房產工作人員，招聘廣告中明確提出各個工作崗位有相關工作經驗者優先考慮，作為籌碼，在廣告中北大資源承諾給予業內頂級薪酬。

　　這則廣告在濟南地產界內引起了不小震動，十余個崗位引來上千人競爭，而據北大資源有關負責人透露，其中不少應聘者為在售項目骨干。而這僅僅是個開始，從去年年底直到目前，綠地、恒大、華潤等一批國內地產巨頭相繼啟動了濟南的地產項目，巨幅的人才招聘廣告更是頻頻出現。

　　綠地山東置業有限公司有關工作人員稱，春節之前他們已經發出了大批的人才招聘廣告，人才初試也已經開始，春節后正式上班后，人才選聘是首要工作。

　　資料顯示，今年5月份前后，濟南樓市將有大批量的樓盤面市，儲備營銷及項目策劃推廣人員也是這些企業所面臨的問題。據中潤置業營銷負責人稱，按計劃他們的三期項目即將進入市場，“人才招聘計劃已經上報集團，招聘正在進行中”。媒體刊登的廣告也在樓市調查公司的統計范圍，山東中原地產的薄夫利稱，與往年相比，去年年底到目前，樓市人才招聘的數量和頻次比以往要多。綜合上述說法，濟南樓市的項目比拼到5月前后才能正式開始，而企業之間的人才儲備競爭現在已經開始了。(張璐）