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    珠三角港企缺勞工現象嚴重 加薪兩成仍一工難求
2009年09月08日 12:45 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小
有工無人做。圖為東莞石碣鎮無人問津的招工攤位。(圖片來源:文匯報)
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  中新網9月8日電 據香港《文匯報》報道,今年7月以來,隨著環球經濟回暖,內地經濟明顯回升,珠三角、長三角及大連等沿海地區出口企業接單出現明顯反彈。其中港企聚集的廣東東莞,港企訂單普遍錄得20%至30%的增幅。業內人士表示,目前整個行業的景氣已恢復至金融海嘯前的70%至80%。

  訂單回歸,帶動用工需求出現“V”形反彈,除珠三角出現勞工荒外,來自上海、溫州、寧波、義烏等長三角城市的勞動部門統計也顯示,部分企業回暖明顯,同樣面臨勞工緊缺現象。為了滿足用工需求,不少企業紛出“絕招”,各出奇謀“搶”人。

  廣東省東莞市外商投資協會榮譽會長梁偉浩最近與多個行業會員企業交流,收集鐘表、運動鞋、服裝、電子產品、包裝箱以及鋼鐵等行業企業的信息反饋,印證總體形勢已在回暖。

  東莞官方數據也表明,7月份該市企業簽訂加工貿易生產合同2684份,環比增長近20%,合同出口總值環比增長約15%。其中,港企新科磁電廠硬盤產品訂單比去年同期增長約20%,港企宏威數碼也預計全年訂單同比增20%以上。

  這種訂單增長也可以從最近的招工難現象上得到體現。廣東統計局最近抽查了598家企業,經統計表明,其第二季度用工比上季增加63000人,平均每家企業新增105人。

  在企業求才若渴的同時,相關職位的薪酬也不斷水漲船高。許多企業的普通工人工資甚至上漲了20%,達到1500元包吃包住、公司交納四險一金的水平,卻依然一工難求。專家分析,雖然企業正大力通過提高工資、增加福利等形式試圖留住勞動者,但多數企業開出的薪酬距離勞動者心理價位仍有差距。

  但多位行業人士均提醒,訂單同期增長的前提是去年遭遇了慘痛打擊,因此全行業的復蘇仍然尚未出現,最好的情形也就恢復七八成而已。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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