海外網8月26日電 美國《華爾街日報》8月24日發文稱，受關稅和移民政策影響，美國就業市場正面臨停滯，致使美國經濟的風險持續增加。

　　目前，美國失業率處于低位，企業雇主對裁員并沒有較大的意向，但是企業對擴張和招聘也同樣缺乏熱情。美聯儲主席鮑威爾將當前美國就業市場環境形容為“奇特”：由于移民政策限制導致工人數量減少，抵消了一部分企業需求下降的影響，從而使失業率維持在相對低位。但他同時指出，在這種脆弱的平衡中，就業市場惡化的可能性正在上升。

　　美國就業市場的招聘速度已顯著放緩。美國勞工部數據顯示，6月招聘率(招聘人數占全國總就業人數的比例)僅為3.3%，遠低于2021年11月就業市場強勁復蘇時4.6%的紀錄。招聘疲軟部分反映了企業面對美國聯邦政府關稅政策的不確定性難以制定計劃。正如達拉斯聯儲7月制造業調查報告中所說：“關稅變化需要采取觀望態度，根本無法預測。”

　　每月就業變化取決于招聘人數減去離職人數(主要因裁員、辭職或退休)。美國就業市場的風險在于：在招聘崗位數量如此稀少的情況下，即使小幅增加裁員數量也可能導致美國就業崗位凈減少。美國6月裁員約160萬人，裁員率約1%。若裁員率升至2020年2月1.3%的歷史中等水平，裁員人數將超200萬。在招聘崗位數量難以增加的當下，美國就業市場將很難消化這些裁員。

　　世界大型企業聯合會最新報告顯示，五分之一的美國企業計劃在2025年下半年放緩招聘，幾乎是2024年同期的兩倍。近期就業市場低迷已經使美聯儲深感不安。約翰斯·霍普金斯大學金融經濟學中心研究員喬恩·福斯特指出：“當處于就業流失邊緣時，很容易陷入螺旋式下降的困境。當就業市場開始流失崗位時，這個過程會自我強化：企業和消費者收縮支出，裁員潮加劇，最終導致經濟陷入衰退。屆時美聯儲需要大幅降息才能扭轉局勢。”喬恩·福斯特說。(海外網 柳天澍)