實施范圍為市直機關公務員,由個人與財政按比例共同出資繳納

　　如個人未違紀可按一定比例定期返還,否則按比例扣除上繳國庫

　　記者從江門有關方面獨家獲悉,從7月1日起,江門市將在全省率先推行“廉政公積金”制度。日前,《江門市市直廉政公積金試行辦法》正式印發。據透露,按照繳存規定,每年財政支出預算近2000萬元。

　　5年未受處分可領70%

　　據了解,江門市將推行的廉政公積金類似于住房公積金,是在一定時期內,由公務員個人與政府財政按一定比例共同出資繳納存入個人賬戶,如個人沒有發生違紀,即可按一定比例定期返還,直至退休；如個人違紀違法,則按一定比例扣除賬戶資金上繳國庫。

　　繳存方面,《辦法》規定廉政公積金的實施范圍主要為該市市直機關在編在職公務員；而繳存標準按現任職務拉開檔次:廳級干部1600元/月,正處(局)長1400元/月,調研員、副處(局)長1200元/月,副調研員1100元/月,正科長900元/月,主任科員、副科長750元/月,副主任科員600元/月,科員400元/月,辦事員(含試用期人員)300元/月。

　　領取方面,《辦法》規定以5年為一個動態間隔時限,凡遵守黨風廉政紀律規定,未受處分的公務員,到期可兌現累積全額的70%,余款存至退休時一并領取；扣罰方面,按照處分程度扣除已存公積金,扣除份額從50%到100%不等；如因在職期間違規而退休以后受處分的,由作處分決定的機構通知工資管理部門按規定從其退休工資中分期扣除。

　　廉政公積金不是福利待遇

　　據透露,江門在市直單位推行廉政公積金制度,“經過了多年的準備和研究,預計每年財政為此撥款近2000萬元”。負責起草《辦法》的相關人士表示,“(廉政公積金)作為公務員履行廉政勤政責任的一種經濟獎懲機制,在全省可以說是一大創新舉措”。

　　“《辦法》采取自愿原則,如果覺得經濟困難或沒必要的公務員,可以不參與。”江門市紀委黨廉室有關負責人介紹說,目前江門有4600多名公務員符合條件。“但要明確的是,廉政公積金不是福利待遇,與住房公積金、‘高薪養廉’也是有本質區別的”,“你說‘加薪’,實際上現在這筆錢存進去了,用不了也提不出來,5年間如因個人違紀違法而受到處分,自己存進去的部分也將被扣掉。”

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　　不如每年淘汰3%

　　對于江門在市直單位推行廉政公積金制度,市民有不同看法。

　　有受訪市民則認為,“這就是上世紀90年代的‘高薪養廉’吧?”“每年硬性淘汰3%的公務員,比什么廉政都好”；還有市民認為,“現在(政府部門)最大的問題是執行力。”

　　說到“執行力”,江門市委政策研究室的李超奇也認為,“公務員本身就該把廉政當作對自己的基本要求”,“我國也不是沒有相關制度,(現在)主要是執行問題。”

　　五邑大學政法系教師、法學博士王繼遠則贊同“這是非常好的事。”不過,他坦陳道:“廉政不是取決于某個制度,它是一個系統工程。”他建議公共財產管理做到公開、公平、公正、透明,“特別是公共消費制度要改革,要抑制公務消費腐敗,關鍵還在于加強行政權力的監控”。 (記者/詹雨鑫 陳春花)