初步統計，（北京）新東城區委13名成員，“50后”占多數，“60后”不到5人。“考慮下一步發展，兼顧人員合理安排，這是最為適合新東城的安排。”對此，國家行政學院教授汪玉凱說。

　　13名成員，每人均履歷頗豐。有的歷經中央在京機構多個職位，如區委書記楊柳蔭，此前歷任國家旅游局國際聯絡司副司長、國際市場開發司司長等職務；有的在當地任職多年，如區委副書記牛青山，此前在原崇文區區長的任上，干了四年。

　　汪玉凱認為，著眼下一步發展；最大限度合理安排干部；避免震蕩，出于這三方面因素考慮，經驗豐富的50后官員，是組建新東城區領導班子的最佳人選。

　　“現在應該還是一個過渡形態”，汪玉凱說，新東城區各項工作剛剛開始，各個政府部門的人員安置還未落定。“‘50后’官員不僅年富力強，而且穩健，正可以勝任這樣的過渡再沖鋒階段。”

　　汪玉凱表示，新東城區區委班子經過精心設計，保留了去年底領導干部大調整的成果，“比如吸收了一些去年底剛到任的履新官員”；同時又選擇了部分在當地任職多年的干部，“對個人而言，熟悉區情；對百姓而言，更是熟面孔”。(記者 王姝)