廣東省東源縣法院院長主持法院黨組會議，同意不經考試就招錄自己的兒子為工勤人員。這個崗位雖不是公務員，但有人事部門的正式編制、由財政統發工資、簽無固定期限合同，是名副其實的“鐵飯碗”。對此，當地人事組織部門認為“沒問題”“不違規”。

　　然而，這起事件引發群眾對“就業腐敗”的關注。一些公眾質疑：財政供養人員不公開招聘合理嗎？“一把手”行使職權能不回避直系親屬嗎？“就業腐敗”現象頻發如何治理？對此，“新華視點”記者進行了追蹤調查。

“院長父親”主持黨組會議錄用“院長兒子”

　　近日，《東源縣縣委書記特批法院院長的傻兒子進法院》的網上實名舉報引起公眾熱議。記者發現，這起舉報的核心內容有三點：一是縣委書記特批法院院長的兒子進法院工作；二是院長兒子是公務員編制；三是院長兒子是傻子。舉報人不但留下自己的姓名，還留下手機和身份證號碼。

　　對此，東源縣委宣傳部和縣法院向記者提供的書面材料稱，縣法院原院長徐周定的兒子徐行，現年26歲，高中畢業，已婚，育一女。去年7月，縣法院黨組討論決定招收徐行為勤雜人員，不存在縣委書記特批；徐行智力比正常人稍微低一點，與同事少溝通交流，被安排在法院檔案室從事輔助裝訂案卷等勤雜工作，基本能勝任工作。(“新華視點”記者鄭天虹、孔博)