中新社河源8月17日電 題：山區“80后”大學生回鄉創業

　　作者 劉小杭 李惠敏

　　過去偏愛“外流”的廣東河源“80”后大學生，隨著大城市不斷呈現出生活成本高、工作壓力大的趨勢，擇業觀隨之轉變，他們開始有意識地選擇離開大城市，回到家鄉發展。

　　馮先生祖籍是廣東河源，曾留洋于英國。2010年1月帶著對家鄉的熱愛回鄉創業，他聯系了中學同學繆先生一起謀劃成立綜合性禮儀策劃公司。他說，公司目前有7人，都是大學剛剛畢業的“80后”。馮先生告訴記者，河源近年來發展勢頭好，準備給自己半年的時間來探索前進的路，爭取早日在河源創出自己的品牌，“我們非常有信心！”他還說，希望通過努力把河源地區“80后”的激情帶動起來。

　　“我是河源人，在廣州讀大學，畢業后就在廣州工作了3年，月收入4千元人民幣、適逢婚齡急于購房，卻付不起廣州的房價，最終跑回家鄉工作。”小李說道。

　　談到廣州與河源的差異，小李認為，廣州的繁華不屬于他。河源工資雖沒廣州高，但是河源有自己的優勢，河源房價在每平方米兩三千元左右，縣城房價在1000元左右。而縣以上的地方工作收入平均為每月2500元，縣級工作每月1300至1500元，完全可以達到“月薪等于一平米房價”的理想收入狀態。同時，在河源也有自己的人脈。在河源工作，有成就感的同時不乏挑戰性。

　　畢業于河源職業技術學院的小魏告訴記者，畢業后曾想過去廣州、深圳等大城市發展，但發現身邊的親戚、朋友面對大城市不斷飆升的房價和激烈的就業競爭環境，都跑回了二、三線城市。所以，他還是選擇回家鄉。在河源有自己的關系，生活節奏相對比較慢，工資雖然不太高，但可以接受。只有在這里，他才能夠生活得自在而自信。

　　記者走訪中發現，像小魏這樣愿意駐留河源的大學生數不勝數。盡管有人選擇離開河源，但實際上，大部分河源本地的畢業生都認為留在河源找工作是明智的選擇。

　　據不完全統計，截至今年7月31日，河源市人力資源和社會保障局共接收應屆畢業生報到4042人，同比增加413人，增長11%。其中本科生529人，專科3510人，同比增加548人，增長18.5%。

　　針對這一現象，河源市人才交流管理辦公室曾主任認為，首先，“80后”到大中城市發展漸漸發現，競爭的激烈讓人極難適應。其次，河源在全國的地位日益重要，城市發展日新月異，從而對專業人才的需求與日俱增。市委市政府對人才的重視，市人才就業環境不斷優化，也出臺了一系列的人才優惠政策，人才吸引力不斷增強，為河源市的經濟發展提供了強有力的人才后備支持。河源適逢“雙轉移”戰略機遇，大力發展新電子、新能源、新材料、新醫藥等“四新”產業。近年來，北京漢能、香港華南城集團、中興通訊、廣東國華等“四新”產業項目強勢進駐河源，這就使“80后”更加看到了自我發展的廣闊空間。完