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　　3月16日，筆者在廣州軍區某部獲悉，該部400名新兵進行3個月基礎訓練后，將再進行為期近10個月的集中強化訓練，而后于明年初分配到專業分隊。

　　該部擔負未來一體化聯合作戰任務，每名官兵不僅要練就上天、遁地、入海的專業技能，還要具備呼聯三軍的本領。對于該部新兵而言，3個月基礎訓練很難從真正意義上達到打牢基礎的效果，而匆忙下連與老兵混訓如同煮一鍋“夾生飯”，不僅訓練“火候”難以掌握、浪費組訓資源，而且有可能事倍功半，影響全年訓練進程。

　　“基于這些因素，我們探索適合本部隊自身特點和任務要求的新兵訓練模式，準備利用一年時間對新兵開展‘資格認證’考核，待其達到戰斗班排成員作戰能力標準并通過考核后再行分配。”該部參謀長劉湘輝告訴筆者，每個戰斗營下設一個新兵連，各新兵連由戰斗營統一管理、集中組訓，所有新訓干部、骨干由精通兵種知識、熟練裝備操作的業務標兵、訓練尖子擔任。

　　在今后近10個月訓練期間，新兵將按照先基礎、后專業，逐個課目訓、逐項內容考的步驟展開訓練，重點強化微機操作、頻譜背記、軍兵種知識的學習、應用等，并利用下半年野外駐訓、三軍聯合演習等大項活動時機，組織新兵進行專業技能資格認證考核。通過考核的新兵與專業分隊一道參與協同訓練，使其具備一定實戰技能。部隊長胡宗平說：“一個‘蘿卜’還是對應一個‘坑’，只不過平時將‘嫩蘿卜’和‘老蘿卜’區別對待，各澆各的水，各施各的肥。再經過近10個月的集中訓練后，新兵下連將成為一名合格的戰斗員。” (曾海祥、羅輯)

　　利于聯合訓練的，可以試

　　有利于聯合訓練的組訓模式，可以大膽嘗試。廣州軍區某部聯合訓練結合實際從基礎抓起，從新兵訓起，抓住了根本。

　　俗話說，萬丈高樓平地起。基礎訓練是聯合訓練的基石。一些單位之所以出現“聯而不合”等問題，一個重要原因就是聯合訓練基礎不牢。有些基層官兵對軍兵種知識、武器裝備了解不多，對作戰原則、戰法特點知之甚少，導致聯合訓練效果不理想。扎實開展聯合訓練，必須探索適合各兵種自身特點和任務要求的有效組訓模式，從基礎課目訓起，一步一步打牢聯合訓練根基，強化聯合訓練意識，才能推動聯合訓練又好又快發展。 (胡君華)