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　　新聞背景：調查稱公務員上班普遍不足8小時 廣東規定7小時

　　近段時間以來，公務員的上班時間成了網絡熱議話題。先有9月22日“泉州公務員每天只上班6.5小時”的爭議，最近，“浙江寧波機關事業單位臨時實行錯時上下班”的新聞又引發了網友新一輪的討論。據報道，為緩解高峰時段交通堵塞，寧波市自12月21日起實行錯時上下班，調整后公務員全天工作時間僅為6.5小時。(12月23日《羊城晚報》)

　　不僅是泉州、寧波，記者網上搜索發現，目前全國各地政府公務員每天上班時間和長短不一，但普遍不足8小時。這早已成為一種既定事實，只是五十步笑百步，幅度不同而已。

　　事實上，在日常生活中，有幾人沒有領教過到政府部門辦事的苦澀無奈：常常要提前一兩個小時苦等著他們開門上班，又時刻提心吊膽著下班前一兩個小時就已經找不著人了，而且，越是有權力的部門，越是有權力的官兒，上班的時間似乎也越短，越不固定。如今則更加冠冕堂皇，不再是睜只眼閉只眼的默許，而是紛紛出臺明文規定，誓要為公務員們“減負”。

　　當“主人”都是8小時工作的時候，“公仆”們卻只要6小時半的工作。就像買別墅的人自嘲說，自己只是周末住兩天，保姆倒是天天住。難怪網民質疑這是一種新的隱性福利，讓公務員可以“先天下之睡而睡”；也有人說，公務員上班竟然會堵塞交通，是否人數太多了？如果公務員減少工作時間可以緩解交通擁堵，那么普通工人和其他上班族減少工作時間不也能收到同樣的效果嗎？為何此等好事只讓公務員享受？

　　要解決這個問題，邏輯上說并不難。既然以效率自許，6個半小時就可以完成工作，那么就應該裁減冗員。既不裁減冗員，又只想工作6個半小時，那就相應地減少工資福利。無論如何，至少首先要讓公仆與主人的工作時間變成一樣。面對質疑，不能只是用人們都已習慣這個工作時間來搪塞。

　　當然，公務員也分三六九等，很多從事窗口、執法、案頭等工作的公務員，他們常年都要超負荷工作。譬如重慶打黑行動中，就先后有多位民警倒在了自己的崗位上。從另一方面說，衡量工作效率也確實如相關部門回應所說，不應以工作時間的長短為標準，而在于是否能夠合理地安排時間，最大限度地滿足人們群眾的各類需求。

　　可問題也恰恰出在這里，享受著納稅人提供的最優厚的待遇，機關的衙門作風卻依舊，“門難進，事難辦，臉難看”的形象依舊，打撲克玩游戲炒股的工作狀態依舊，不見服務效率的提高、態度的向好在先，卻已然將自己的工作時間大幅縮短，這無疑是一種權力自肥。已經夠幸福的了，卻還要用政策制造更大的幸福，其結果，必然是更加深化著人們內心的不平衡感，在蔓延的不平衡中累積著怨恨。 小喬