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　　中新網6月28日電　據愛爾蘭《新島周報》報道，工傷索賠最近在愛爾蘭華人圈中出現得比較普遍，由于經濟危機席卷愛爾蘭，不少企業和店面為了節約成本而大肆裁員，余下的雇員不得不在有限的工資下承載更多的工作，而一些干體力活的華人更容易遭到工傷事故，那么，一旦遭遇這些情況，該如何處理呢？

　　通常，尋找律師是唯一也是最佳的辦法，律師通常可以提供正當的法律途徑，那么，擺在華人面前最大的問題就是如何選擇律師為你打官司。首先，選擇律師或律師行不要“貪全求廣”，即有些律師雖然負責面非常廣，但精通的內容卻未必是工傷索賠，因此尋找一個在工傷索賠方面擁有專業經驗的律師才是保障你勝訴的必要保障。

　　回到最開始，在任何一起工傷索賠糾紛中，雇主通常是擔當責任的“怨大頭”，因為根據相關法律規定，雇主有責任和義務保障手下員工的安全。

　　一旦遭遇工傷索賠的糾紛，華人雇員不用慌張，請冷靜下來跟著如下步驟進行：

　　1.在受傷后，第一時間告訴你所在工作環境的負責健康與安全的機構或人，通常是你的雇主。

　　2.通知你的上司，但不要立刻去寫成工傷事故報告給你的老板，也不要隨便在雇主開的報告上簽名。

　　3.在冷靜下來后，根據事發情節先寫清楚事故的過程，并注明日期和簽名。

　　4.如果當時有目擊者，請留下他們的姓名和地址。

　　5.有相機的話(手機也可以)請將事故發生地拍兩張照片。

　　目前，很多華人往往不了解上訴期限，通常在事故發生后很長一段時間才想起去訴訟，請記住，從事故發生到上訴的時效是有限的，通常從事故發生當天算起的兩年時間。