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　　在忙碌的職場中竟然有三成人會失眠和脫發，有超過七成的人認為壓力過大，身心疲累。昨天，由三九健康網、慈銘體檢等單位聯合開展的“職場人群健康權調查”公布結果，報告稱廣州職場人士亞健康狀態比例高居全國第三。

　　任職天河北某民企主管的陳先生抱怨說，他在工作時間內壓力很大，工作安排得非常飽和，可老板從來沒有表示過滿意。雖然每年他都被評為優秀員工，可他卻認為自己只是一個“過勞模范”，早已身心疲憊。

　　這樣的例子并不少見。據中國醫師協會醫師健康管理與醫師健康保險專業委員會委員韓小紅介紹，這次調查總共涉及100萬職場人士，范圍包括廣州、北京、上海等地，當中超過九成是40歲以下的中青年。結果發現一成半的人明確表示自己“過勞”，認為“比較過勞”的比例超過一半，也就是說約七成人認為工作強度已超出了自己身心承受的能力。其中傳媒、IT行業從業人員“過勞”比例最高。

　　調查數據顯示，八成多的職場人群存在不同程度的亞健康問題。許多人有明顯渾身酸痛、神經衰弱、煩躁等不適情況，其中三成人更出現了失眠、脫發。調查還對比了不同城市亞健康狀態的情況,其中北京、上海人健康指標最低,廣州和天津分列第三、四位。

　　據專家介紹，壓力大除了損害健康外還會帶來另一問題———頻繁變換工作。在越秀區某外企工作的潘小姐以前在一家民營企業工作，薪水豐厚，但卻總是打不起精神，無法承受重壓的她終于在上個月換了新工作。

　　智聯招聘有關負責人指出，人才的過度勞累和健康受損，將不利于企業提升人才競爭力，所以如今越來越多白領一族把“健康權”作為選擇工作崗位或跳槽的隱性條件之一。　(記者 林靖峻 見習記者 吳夢紓 通訊員 金飛)