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　　“開始以為是感冒，治了多次都不見好，才知患上了塵肺病。”來自聊城的農民工王希(化名)對記者說。王希今年33歲，11年前進當地一家小鑄造廠工作，前些日子，突然覺得胸悶氣短，呼吸不暢，上個樓梯也要停下來歇歇。他以為是感冒了，可吃了幾天藥，不但沒有效果，還有加重的趨勢，夜里甚至經常被憋醒，感覺躺下就喘不過氣來。

　　來到醫院經檢查才知道患上了塵肺病，醫生說他的肺泡已經被厚厚的粉塵所包圍了，而這些粉塵就是他平時在鑄造廠吸入的，是典型的職業病患者。

　　職業病是由于工作環境和勞動過程中的職業性有害因素直接作用于人體而引起的疾病。法定職業病有 10大類115種，特點是發病原因明確，起病隱匿，病程較長。記者日前從山東省衛生廳職業衛生監督所了解到，全省存在職業病危害因素的企業有25000家，接觸有毒有害作業人員約150萬人。僅以2007年為例，全省共報告各種新發職業病人1572例，較 2006年同比增長26%。統計表明，近十年我省塵肺病占新發職業病的 71.79%，中毒占22.77%，二者共占全部職業病的94.56%。

　　“無知在先”是職工遭遇職業病危害并導致危害不斷升級的真正原因。“職業病其實并不可怕，如果貫徹好預防機制，完全可以大大降低發病率。”省衛生廳衛生監督所預防性衛生監督辦公室主任張玉慧說，“問題是很多企業不了解職業病對職工的危害，在新上項目的時候沒有相應的職業衛生防護設施。”

　　“我們去檢查的時候，常常遇到不讓進門的情況，殊不知我們的檢查其實能給企業帶來巨大的經濟效益。”衛生監督所職業衛生辦公室的劉金玲主任介紹，對于一個企業來說，職業病預防、事后補救、職工得病賠償三者的支付率是1︰2︰7，職業病早期預防是一個投入少，產出多的工作。

　　現實情況是，很多用人單位的職業衛生管理機制還很不健全，對于員工的健康體檢也不能落到實處。記者了解到，我省中小企業上崗前、在崗期間、離崗前的健康監護體檢率分別為60.9%、54.2%、45.8%。

　　“很多職業病都是不治之癥。一旦患病，很難治愈。”劉金玲主任非常憂慮，“為了從源頭上杜絕職業病的發生，我們正在加大對企業的監督力度，督促越來越多的企業建立職業病預先評估機制。”她同時提醒員工，在簽訂勞動合同時，一定要讓用工單位告知勞動者接觸有害、有毒因素可能造成的職業病危害和防護措施，并附在合同的副頁上。離崗前要進行職業健康查體，并將勞動合同一起帶走，為以后可能出現的遲發職業病保存討回法律公道的依據。(董卿 曹溪月)