- 異國求職：文憑不再是唯一敲門磚
劍橋大學的中國學生剛剛組織召開了一個“青年論壇”的活動，請在不同領域有建樹的華人青年講述在英國打拼的經歷和經驗。
此次論壇以“就業與發展”為主題。這應該也是絕大多數年青人關心的話題。
《衛報》記者Joanne Christie最近以Eastern Promise為題，說在經濟不景氣的沖擊下，更多英國的年輕人選擇到東亞國家教英文、學中文或日文。
大學文憑不再是找工作的唯一敲門磚，無論是在中國，還是英國。
對母語是英語的人來說，東亞國家的英語熱是他們在今天擁擠的就業市場上，一個絕佳的機會。
英國的數字顯示，過去八個月申請到東亞國家教英語的人數比前一年翻了兩番。在日本教書一年后重返英國的Phillips畢業于牛津大學物理系，現在他在一家投資公司工作，他在亞洲的游歷成了每次面試時雇主最感興趣的話題----能夠在你完全不熟悉的環境下工作、生活，同時增長了見識，擴大了國際視野，這些是現在很多用人單位特別看重的特點。
這也是許許多多的留學生在離開國門之前，希望能夠實現的目標吧！
畢業之后的抉擇難下，是回國，還是留在英國尋找機會？收到在女王大學任職的熊榆問候，他在英國既參加過工作面試，也面試過求職的人。請熊榆寫寫在英國找工作的經驗之談，他的這段話讓我深深意識到現實的嚴峻：
“從宏觀上說， 一個工業界的工作， 可能會有300多人申請， 第一輪選出10%， 也即20-30人進入第二輪， 然后有3到5人進入最后一輪。 如果是學術界的工作， 一般一個工作會有30至50人申請， 大概選擇3到5人面試�！�
怎樣成為這最后的三到五人？熊榆的歸納是：知己知彼，未雨綢繆，實事求是，誠信可靠，思路清晰。（摘自：BBC英倫網；文/天舒）
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