中新網1月9日電 官方人民日報今天發表評論員稱，堅持黨管人才原則，是我們黨適應全面建設小康社會的新任務，按照完善社會主義市場經濟體制的新要求，根據黨所處的歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領導方式和執政方式、增強黨的執政能力做出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。
文章說，長期以來，我們把人才納入干部范疇，用管理干部的方式管理人才。隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，我國干部隊伍的結構發生了很大變化，人才的內涵、來源、規模和結構也有了很大變化，人才的流動性也大大增加，傳統意義上的干部管理已經難以適應黨對人才宏觀管理所應承擔的責任，也難以有效地管好用活現在的人才隊伍。堅持黨管人才原則，就是要充分發揮我們黨的領導核心作用，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，為做好人才工作提供堅強的政治保證，更好地統籌人才工作，更好地組織起全面建設小康社會的浩浩蕩蕩的人才大軍。
文章指出， 黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協調、管服務，目的是更好地統籌人才發展和經濟社會發展，更好地統籌人才工作和其他各項工作，更好地統籌人才工作的各個方面，把人才管好用活，為人才成長和充分發揮作用提供更有力的支持和更優良的服務。堅持黨管人才原則，就是要重點做好制定政策、整合力量、營造環境的工作，努力做到用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才。
