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人口大國乏科技人才 專家獻策培養世界級科學家

2004年01月28日 21:34

  中新網1月28日電 新近出版的《瞭望》周刊發表文章寫到,未來中國科技實現跨越式發展的核心制約因素,在于能否培養和造就一批真正有深邃的科學思想、有國際一流的學術能力,能夠組織、規劃、完成重大創新的世界級科學家。專家呼吁,國家中長期科技發展規劃應從戰略上來關注科技人才問題。

  文章稱,泱泱13億人口的大國,迄今卻沒有一個科學家能夠問鼎“諾貝爾獎”——這已經成為國人心中多少有些無奈的“情結”。我們不得不面對的一個基本國情是,中國嚴重缺乏世界級科學家,而這種短缺狀態又不可能在短時間內發生根本性改變。

  長城企業戰略研究所所長王德祿認為,根本原因在于中國缺乏科學傳統,缺乏自由研究所需的“沃土”。新中國成立后,中國形成了由政府“養著”的科學建制,自由選擇和競爭等科學研究的最基本規律都受到很大限制。這就不難理解為什么中國初步建成了包括科研院所、高等院校、企業和各類中介機構在內的創新隊伍,但人才分布不合理、流動不暢、創新潛力未能發揮等致命問題始終困擾著科技發展。

  專家認為,應從戰略上認識科技人才對中國科技實現跨越式發展的極端重要性,制定相關戰略規劃。要花極大代價,努力形成利于科技人才脫穎而出的土壤,因為貧瘠的土地無法長出碩果。首先要加強制度創新,改革科技人事管理制度、現行分配制度、科技預算制度,建立和完善社會保障體系。其次要努力營造公平競爭的科研環境,使科技人才能夠在實踐中脫穎而出,為他們提供施展才華的舞臺。

  科技部高新司副司長廖小罕則表示,要借鑒科學強國科技拔尖人才培養的全球視野。中國的科技發展長期以來習慣于在國內進行資源配置,人才的培養和使用更是如此。

  廖小罕建議,中國科技發展必須迅速確立相應的全球戰略,建立來去自由的“綠色通道”,加大吸引海外人才歸國服務的工作力度。以重要崗位公開招聘國際一流人才,以科技項目和人才計劃吸引優秀人才,以啟動經費吸引有潛力年輕人才。(浦樹柔)

 
編輯:聞育旻


 
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