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新東方原掌門胡敏“出走” 另立門戶與原東家競爭

2004年09月29日 09:30

  中新網9月29日電 北京晨報報道,昨日,在北方工業大學,原新東方集團總裁、副董事長、北京新東方學校第二任校長、人稱“中國雅思第一人”的胡敏站在講臺上,向千余名聽眾講述英語學習經驗。但是,講座的主辦方不是新東方,而是胡敏創辦的與新東方形成競爭關系的英語培訓學校“新航道”。

  -胡敏出走

  一年前,胡敏還是新東方集團總裁,北京新東方學校校長。去年10月,他辭去總裁和校長職位,并接受集團副董事長的職務。

  作為集團副董事長的胡敏主管集團文化、出版等業務,很多人認為副董事長的職位是明升暗降。在年底的一次董事會上,胡敏拍案而起。之后,他正式提出辭去一切職務,今年4月,胡敏離開。

  -創“新航道”

  離開新東方之后,胡敏另立門戶——英語培訓學校“新航道”誕生。胡敏說,“新航道”的50多位教師絕大部分來自新東方,如曾在新東方教授GRE、中學英語閱讀等課程的英國牛津大學教育碩士徐卡嘉,曾任新東方學校雅思培訓項目主任的張皓,原新東方雅思閱讀首席主講劉洪波等。

  從9月下旬開始,“新航道”開始大規模招生,招收的學員對象和新東方完全一致。業內人士認為,這對于新東方的市場來說,不能說不是一種沖擊。

  但俞敏洪認為,胡敏的另立門戶對新東方沒影響。“新東方在全國共有教師約1000多名,此次陸續向新東方辭職到胡敏公司就職的教師不過五六個,這對新東方根本沒有什么實質影響。而且一般培訓機構的人員流動也屬正常。”

  -人才“流動”

  在接受記者采訪時,俞敏洪說,一些教師的離開,是正常的人才流動,也是任何一個企業發展過程中正常的事情。“更替是為了解決企業內部的矛盾。”

  也有業內人士認為,幾位元老離開一個機構的核心管理層,絕不僅僅是“人事流動”能夠解釋的,體制內的問題必須深刻反省。

  (代小琳)

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