中新社北京三月二十六日電(記者趙建華)中國國家發改委副主任歐新黔今天在此間表示，企業是社會經濟的主體，是社會繁榮的創造者，在經濟發展中的作用重大。這也意味著其擔負的社會責任重大。因此企業在生產產品、創造利潤的同時，還應積極主動承擔起對環境、對社會的責任。
在此間召開的二00五年全國企業管理創新大會上，歐新黔認為，企業積極主動承擔起相應責任，是其進步文明的標志。企業可以借此贏得社會信賴，不斷做大做強。自覺履行起社會責任，既是社會的客觀要求，也是企業自身發展的需要。
一些發達國家和跨國公司已制定了SA八000企業社會責任標準，并在全球推廣認證。這一體系，在濫用童工、勞動報酬、安全衛生、工作時間等方面，對企業提出了要求，具有積極意義。
歐新黔還表示，企業應該走協調、可持續發展之路。一個企業能否健康成長發展，不僅要看其規模、效益、素質，以及自身成長與企業家成長是否協調，還要看其發展與資源、環境是否協調。
目前，企業既要追求利潤最大化，又要追求可持續發展，改變過去傳統的增長方式，大力發展循環經濟。改變過去高投入、高消費、低產出、低效益的發展模式，建立資源節約型企業，體現效益優先，走可持續發展之路。中國石油、中國一汽等六家企業已發出聯合倡議，全面開展創建資源節約型企業的活動。
與此同時，歐新黔還強調，在企業的發展中，堅持以人為本，尤為重要。今天，人力資源已成為重要資本，是企業生產過程中最重要的生產要素和保持競爭優勢的最重要資源。現代企業的競爭，其實是人才競爭。誰擁有了人才，誰就擁有未來。因此必須把關心人、愛護人、尊重人，作為企業管理創新的重中之重。完
