暑期已至，保姆執意決定返鄉照看放假的孩子，可雇主的孩子怎么辦呢？近日，家住普陀區的何女士因為自家保姆提出的返鄉要求感到郁悶不已，保姆的離開意味著僅9個月大的兒子將無人照顧，為此，何女士提出讓保姆把孩子帶回老家照看。律師認為，此舉風險很大，一旦孩子在父母視線以外發生人身意外，后果將不堪設想。
記者昨天從本市多家家政公司了解到，約有三成保姆選擇暑期返鄉。春禾母嬰護理中心的負責人告訴筆者，保姆選擇暑期返鄉有多方面原因：一是為了錯開節假日返鄉的高峰；二是自家孩子放暑假了，也需要照顧；三是在酷熱難耐的天氣保姆給自己放假，回鄉避暑。
保姆的暑期返鄉，使得雇主不得不另想辦法解決孩子的照顧問題。多數雇主選擇找鐘點阿姨保潔、臨時照看孩子，或是讓父母代為照顧，但也有個別雇主想到讓保姆把孩子帶回老家。
何女士的兒子剛9個月大，夫妻倆工作較忙，所以找了位保姆照顧孩子。但幾天前，保姆向何女士提出，要回安徽老家看望放暑假的兩個孩子，并說9月初回上海。
“阿姨走了，誰來照顧我的兒子呢？”對于保姆的離滬請求，何女士頗感為難。“我先后跑了五六家家政公司，花了很大力氣，才找到這位讓我比較滿意的阿姨。”何女士說，現在兒子已經離不開保姆，保姆白天照顧兒子，兩人幾乎形影不離，晚上還要共睡一個房間。“阿姨對兒子視如己出，孩子對她特別依戀，只要一會看不見阿姨，他就哭鬧不止”。
無奈之下，何女士提出讓保姆把兒子帶回老家照顧，保姆很樂意地答應了。臨行前，何女士為兒子準備了換洗的衣服和奶粉等物品，然后約定好周末去看兒子。“阿姨剛把兒子帶走，我就開始后悔了。”剛過了兩天，何女士和丈夫由于太過思念和擔心兒子，匆忙將兒子從安徽接回上海。
對于何女士的做法，多數家政公司并不贊同，認為這是一種冒險行為。上海普若律師事務所陳如浪律師也持保留態度。他表示，父母是子女的法定監護人，必須對子女負監護責任，如果是雇主出于對保姆的信任，把自己的孩子托付保姆看管，東家和保姆之間建立一種看護關系，那么保姆對孩子就負有間接監護責任。
但陳如浪稱，并不建議市民采取這種做法，因為此舉存在較大安全隱患。一旦孩子在被保姆帶回老家期間，受到意外人身傷害或生病等緊急情況，父母幾乎無法及時趕到進行照顧和處理，后果將不堪設想。
如果雇主與保姆事先對此簽訂相關協議，明確了看護職責，一旦發生事故，將按照協議要求承擔責任；若雙方沒有相應約定，責任只能由孩子父母來承擔。（聶琳琳 唐明麗）
