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　　在單位工作了10年，應拿多少加班工資？6月16日，新疆奎屯市勞動爭議仲裁委員會受理了這樣一起案件，市民裴中立狀告單位索要60余萬元加班工資。

　　裴中立今年45歲，1999年12月，他從部隊轉業后，被安置到奎屯市一家單位上班。

　　據裴中立講，上班至今，他一直在單位位于奎屯市西郊的一個下屬單位工作。2004年1月1日和2007年1月1日，他先后兩次和單位簽了勞動合同，合同期限均為三年，合同中約定每天工作8小時，每月工作20.92天，月工資為1018元。

　　2008年5月16日，因私拆國有資產等違紀行為，裴中立被單位領導叫去談話，他當場砸毀了辦公用品。同年6月6日，單位對他作出原崗待崗三個月的處理決定。

　　一個月后，裴中立拿到的待崗工資為-99.49元，即從當月工資中扣除五金，還欠單位99.49元。裴中立為此向相關部門投訴。

　　2008年8月5日，裴中立終于討回了工資。“這時我才知道自己的加班工資和特崗費及福利都沒有拿到。”裴中立開始找相關部門討說法，2009年5月4日，奎屯市民政局做出答復，責令其所在單位補發在原崗待崗三個月期間的工資、特崗費及福利。

　　“這10年來，我沒休息過一天，單位也沒發過一天的加班工資。”裴中立說，為了討回10年的加班工資，6月10日，他向奎屯市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求單位支付加班工資及相關費用607916.8元。

　　6月16日，由于裴中立更改了仲裁請求，仲裁委根據相關規定延期至6月30日裁定此案。

　　當天，裴中立所在單位的負責人告訴記者，裴中立沒休息是他自身的原因，與單位無關。根本就不存在十年來未休息一天的事情，只要他加了班，就會安排他倒休或發加班工資，單位會積極應訴。(亞心網 孫虹杰)