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　　此外，對于一些媒體認為這個培養計劃主要針對“富二代”的說法，江蘇省委組織部組織二處負責人表示，培訓的全稱是“千名民營企業家后備人才培養計劃”，這其中既包括了民營企業的接班人，即所謂“富二代”，也包括了白手起家創業的成長型民營企業負責人。這兩類人選的比例將各占50%左右。

　　針對當前社會上一些“富二代”行事跋扈，引來群眾反感的現象，江蘇省委組織部表示，此次培養計劃中，“如何做人”將占到很大一塊比例，“我們主要目的，是增強學員的社會責任意識。通過讓吳仁寶這樣敬業奉獻楷模的言傳身教，對‘徒弟’產生深遠影響。此外，我們還醞釀通過‘尋根之旅’、‘重走長征路’這樣的活動，讓新蘇商重走徽商、晉商、浙商的艱難歷程，體驗艱苦創業的勇氣、堅韌不拔的意志和嚴格自律的精神。”

　　“政府主導”有優勢

　　據一份對江蘇省前250強民營企業和100家成長型民企的問卷調查，有讓自己的子女或親自參加“掌門人培訓”意愿的企業負責人占到了總數的92.5%。對此專家分析,改革開放已30多年，第一代創業成功的民營企業家目前大多已接近退休，他們迫切希望子女能夠盡快接班。而近幾年政府鼓勵創業的政策陸續出臺，也造就了一大批新企業家。這些人中或擔心家門不肖會讓自己幾十年的心血毀于一旦，或迫切想在創業初成后得到政府和社會的認可，這類人群是此類培訓項目的最大擁躉。

　　在浙江等民營經濟發達的省份，許多類似的民企后備人才培訓班也越來越多。溫州中小企業促進會會長周德文介紹，此類培訓班目前有三種形式：一是由政府主導。比如除了江蘇省此次大規模培訓外，溫州市人事局目前也組織開展了類似培訓項目；二是由本地企業家等社會力量開辦，如寧波一家名為“家業常青”的民企接班人專修學校，學制10天，學費1.2萬元。上海某培訓學校2年多的學制，學費高達85萬元；三是由當地高校舉辦。

　　政府主導的培訓凸顯優勢。周德文認為，“現在政府意識到民營企業是社會財富的創造者，通過舉辦培訓班來關心他們的健康成長和發展，非常有必要。通過政府的介入，培訓效果也將更有保證。”這種培訓也讓我們看到黨和政府的良苦用心，一如江蘇省委組織部副部長徐金萬所言，“服務企業家、團結企業家、凝聚企業家，是各級黨組織責無旁貸的責任。加快培養民營企業家后備人才，使他們成長為民營經濟新一輪發展的新一代領軍人物，不僅是企業家的最大心愿，更是加強非公企業黨建的迫切需要。”（朱晨）