這個盛夏，本不應該是公募基金界的“轉會”旺季，然而，當前的基金業卻是公告滿天飛；頻頻上演著人事“地震”。

　　高管“抱團”上任

　　“抱團，又見抱團�！彪m然，在基金圈內，“抱團取暖”是一種傳統，一種文化；但是，當“抱團”的主角由基金演變成了基金公司的高管之時，難免會引人側目。

　　8月7日，博時基金發布公告，稱已通過證監會的審批，即將聘任楊銳、董良泓、李志惠、李雪松、邵凱擔任博時基金管理有限公司副總經理。

　　此前，博時高管團隊中，除了今年4月3日離開的副總李全之外，僅有總裁肖風、副總王德英及督察長孫麒清，一共3位高管。而在此公告之后，加上5位新上任“五虎將”，博時基金的高管將增至8名。

　　值得注意的是，此次獲準擔任公司副總經理的楊銳、董良泓、李志惠、李雪松和邵凱全部來自博時基金公司內部，均是在博時服務了5到11年的業務骨干。雖然業內把博時基金此舉解讀為：留住人才，但是五位高管一同“抱團”上任，仍屬業內先河。

　　高管變動頻繁

　　“業內先河榜”上有名的，除了高管“抱團”上任之外，還有高管的變動頻率。

　　短短3天之內，博時、寶盈、匯添富和中歐4家基金公司相繼發布了高層人事變動之公告。

　　繼8月7日，博時基金宣布“5虎將”上任之后。8月6日，寶盈基金公告：一、不再聘任劉傳葵先生擔任督察長，二、不再聘任于志先生擔任副總經理，三、同意陸金海先生辭去總經理職務，四、同意擬聘任汪欽先生擔任寶盈基金管理有限公司總經理。

　　8月5日，匯添富基金宣稱，經中國證監會審核批準，公司聘任陳燦輝先生為公司副總經理。同日，發出聘任公告的還有中歐基金，聘任徐紅光先生為公司副總經理。

　　雖然對于如今的基金公司而言，更換高管已經是一件稀松平常的事兒，但是，公募基金業走過了12年，如此密集地出現高管變動事件，尚屬首次。在“強震”之下，誰將脫穎而出，誰將埋藏地雷，還需時間檢驗。（王琛琛）