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郭臺銘宴請富士康優秀員工 稱加薪“短空長多”

2010年10月18日 14:32 來源:中國新聞網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

    10月16日中午,富士康科技集團總裁郭臺銘在深圳宴請140名優秀基層員工家屬,并邀優秀基層員工于寧寧(左二)的雙胞胎妹妹加入富士康工作。 中新社發 陳文 攝  


 

    10月16日中午,富士康科技集團總裁郭臺銘在廣東深圳宴請140名優秀基層員工家屬。中新社發 陳文 攝  

  中新網10月18日電 據臺灣《經濟日報》報道,臺灣鴻海集團今年擴大“富士康之星—2010優秀基層員工”活動舉辦,鴻海集團總裁郭臺銘不但親自授獎,還宴請了140名優秀基層員工及家屬。他表示,能夠參加表揚富士康最優秀員工的聚會,是他收到最好的60歲生日賀禮、是一個寶藏。

  鴻海16日在深圳舉辦長達三小時的“富士康之星”頒獎活動,郭臺銘一上臺,就透露“今天是重陽節,剛好是我61歲開始的第一天,我是1950年農歷9月初八出生的,很多媒體把我的生日弄錯”。他強調,能夠參加表揚富士康最優秀員工的聚會,是他收到最好的60歲生日賀禮、是一個寶藏。

  郭臺銘還親自宴請140名優秀基層員工及家屬,他提到,富士康經過多年努力,在大陸已發展成為擁有22個工廠、95萬名員工的公司。截至今年6 月,富士康出口額占大陸企業總出口額的5.2%。

  郭臺銘表示,目前富士康在大陸有十多個園區,而且事業還在擴大中,日后會在更多的中部省份建廠。伴隨集團投資的深入西進與拓展,未來富士康員工可以選擇調回家鄉所在地的集團廠區工作,和家人能夠有更多的時間生活在一起。

  他分析,鴻海提高基層員工薪資,雖然短線會造成公司費用增加,但“短空長多”,高薪有助留住優秀人才、降低人員流動率;另外鴻海“工廠下鄉”的腳步一馬當先,未來有更大的彈性空間,可以安排員工返鄉工作,將形成強大人力磁吸效果。

  據悉,此次活動從年初開始籌辦,鴻海主管號稱,針對富士康在大陸18個省市、15個園區、12個事業群的近百萬名員工進行評選,最后選出“十大杰出基層員工”和130名“優秀基層員工”。

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【編輯:朱鵬英】
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