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　　初步結論：員工跳樓與工廠管理無關

　　26日上午，郭臺銘在帶領媒體記者參觀廠區與員工生活設施后表示，針對多起員工跳樓事件，富士康與心理專家討論后的初步結論認為，該公司工廠的管理并無問題，而與員工天生的個性和情緒管理有關。

　　郭臺銘也指出，公司一年多前就注意到員工在工作壓力下情緒會受到影響，所以當時就成立了員工生活關愛中心，以及關愛中心網絡平臺，當員工有心理壓力就可以上網登記、登錄，便會有專人協助處理。

　　郭臺銘表示，深圳富士康龍華廠區25萬員工，99.99%的員工生活、工作都很正常，大家也非常快樂，因為大家知道只要正常工作，就會有錢、能賺錢享受人生。

　　郭臺銘在巡視廠區時還表示，富士康在深圳有45萬員工，必須有效管理。他強調說，富士康公司管理一直著重尊重、關心及教育員工。他表示，富士康員工加班會按公司規定支付加班費，如果員工有問題，公司也設有投訴電話及意見箱收集意見。

　　此外，日前傳出富士康為防止員工接連跳樓意外而發放的所謂“不自殺協議”，要求全體員工簽署同意書。內容提到絕不以極端方式傷害自己，并要求全員通報行為有異的同事，并會獎勵舉報者。對此，郭臺銘強調沒聽過該“不自殺協議”。

　　事件影響：股價重挫 鴻海市值蒸發913億

　　由于25日富士康傳出今年第11宗員工墜樓事件，加上亞洲股市當日普遍表現不佳，在香港上市的富士康及臺股鴻海集團股普遍出現重挫。其中，富士康單日跌幅近1成，總市值單日蒸發新臺幣913億元。

　　富士康25日股價重挫近一成，終場下跌0.57港元、收5.31港元，跌幅達9.69%。

　　受到全球股市下挫的沖擊，鴻海集團股價禁不住員工“十一跳”的壓力，股價大幅下滑。其中，“旗艦”鴻海當天的市值就消失了新臺幣557.63億元，若合計鴻準、廣宇、建漢、奇美電及港股掛牌的富士康控股，集團單日總市值蒸發新臺幣913億元，也創下該集團金融風暴以來單日最大跌幅。

　　不過，位于香港的富士康發言人童文欣25日接受記者采訪表示，今年主要客戶訂單陸續回流，下半年表現優于上半年，可望回到2008年水平。

　　新聞鏈接：富士康五個月“十一跳”

　　●5月25日凌晨，觀瀾園區華南培訓中心一名男性員工墜樓死亡，19歲。

　　●5月21日清晨，富士康一名男性員工跳樓身亡，21歲。

　　●5月14日，龍華廠區男工梁某從宿舍樓7樓墜地身亡，21歲。

　　●5月11日，龍華廠區女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲。

　　●5月6日，龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡，24歲。

　　●4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。

　　●4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。

　　●4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫院治療，18歲。

　　●3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。

　　●3月17日，富士康龍華園區，新進女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。

　　●1月23日，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系“生前高墜死亡”。