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　　中新網4月24日電 據臺灣《聯合報》報道，針對開放大陸配偶工作權，臺灣百貨業者多強調“樂觀其成”，也有業者表示若未來開放大陸客自由行，會考慮找大陸配偶當“咨詢人員”。

　　據一位中餐廳業者表示，在有制度、規模較大的餐廳內，陸配與其它臺籍員工的待遇與薪資是相同的，不會有所差別；不過一些小吃或海產店所錄用的陸配，薪資就會比一般員工少三分之一左右。

　　另一位海鮮餐廳業者表示，雖錄用陸配，不過主要是收碗盤或倒水類較外圍的工作，由于未受過專業訓練，她們的應對與態度有時會顯得很突兀，例如當客人向服務生多要雙公筷，臺籍服務生會說：“馬上送過來”，但陸配會說：“你先吃，我等下給你拿過去。”意思是相同，但口氣就很不同。

　　上班族鄭小姐說陸配“態度比臺籍人員親切”。但也有人發現大陸配偶，常會用家鄉話互相聊天，且比較不拘小節，“在百貨中顯突兀”。

　　對于開放陸配的工作權一事，業者多半舉雙手贊成，一位劉姓餐飲業者說，“餐飲業起薪低，工作又累，經常請不到人，別家多個五百、一千，服務生馬上就跳槽，所以失業率雖然高，但還是常常請不到人，與其這樣人力空缺，還不如讓我們請陸配。”

　　一位來臺八年的高姓陸配說：“在臺灣工作確實比較輕松，待遇也合理，客人說話都很客氣，知道我來自福建，還會主動聊上幾句，說他也去過福建什么的，工作很愉快。”

　　在百貨美食街負責清潔的陸配小潔則表示，有些業者會歧視陸配，感覺老板會“特別關注”陸配工作時的一舉一動，感覺不太舒服。