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    逾6成臺企將招募新鮮人 抗壓性成選才第一指標
2009年04月30日 13:19 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網4月30日電 據(jù)“中央社”報道,臺灣104人力銀行與遠見雜志發(fā)表調查指出,60.6%的臺灣受訪企業(yè)表示今年將招募新鮮人,這些企業(yè)51.7%將提高招募標準,在不景氣環(huán)境下,“抗壓性”成為選才第一指標。

  調查指出,今年“抗壓性”為企業(yè)選才第一指標(比率為53.5%),其次為“專業(yè)知識與技能”(47.5%)、“主動積極態(tài)度”(46.3%)、“責任感”(45.7%)、“學習力可塑性”(40.1%)等。

  調查并指出,企業(yè)今年提高新鮮人篩選標準,主要原因包括“景氣差,需要找到素質更好的新鮮人,增加公司競爭力”(比率為47.1%)、“人事成本愈來愈被重視,公司希望請到專業(yè)程度更好的新鮮人”(28.2%)、“公司不想花時間訓練新人,因此需要可立即上手的新鮮人”(8.8%)。

  調查發(fā)現(xiàn),新鮮人認為學校推出的就業(yè)措施中,最有用的是“產學合作計劃”(57.1%),其次為“舉辦就業(yè)博覽會”(36.9%)、“訓練學生拿到專業(yè)認證”(34.6%)等。

【編輯:李娜
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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