羊城晚報記者 周聰

　　50位來自牛津、劍橋等名校的博士奔赴灣區，18家單位拋出橄欖枝，初步達成意向23個。24日，海外學子歸國行活動亮出成績單。這份亮眼的成績單，恰似廣東引才工作打通“任督”二脈的生動注腳。若將引才體系比作人體經絡，“百萬英才匯南粵”行動計劃便是貫通全局的“任脈”，以政策暖流滋養人才成長；研學招聘一條龍服務則是驅動效能的“督脈”，用精準對接激活引才鏈路，二者相輔相成，提升廣東對全球人才的吸引力。

　　政策“任脈”

　　政策之力涵養引才沃土

　　“百萬英才匯南粵”絕非零散的政策堆砌，而是一套貫通人才“引育用留”全周期的經絡系統，每一項舉措都如精準的穴位按摩，打通人才發展的痛點堵點。

　　對初入職場的博士群體，就業補貼如“啟動能量包”——畢業兩年內扎根粵東粵西粵北滿6個月，1萬元省級補貼即刻到賬；創業扶持似“助推器”，1萬元啟動資金疊加場地減免、貸款貼息，讓創新構想從圖紙落地現實；就連求職過渡期的住宿難題，深圳的“青年驛站”、珠海的“人才公寓”也早已備好，讓人才抵達即有“家”的溫暖。面向高層次人才，博士后兩年30萬元生活補貼、出站留粵安家費，如同為頂尖智力“量身定制”的營養劑；急需緊缺人才專項資助則像精準輸血，讓稀缺資源流向最關鍵的創新節點。

　　更妙的是廣東省人才優粵卡這張“萬能鑰匙”，17項便利服務將戶籍辦理、子女入學等“煩心事”化為“順心事”。這種“給舞臺更給港灣”的政策哲學，讓“來粵發展”從一句邀約，變成可觸摸、有溫度的現實選擇，恰似“任脈”暢通，氣血充盈方能生生不息。

　　服務“督脈”

　　鏈路之暢激活引才效能

　　如果說政策是引才的“內功心法”，那么產才融合研學招聘一條龍便是打通“督脈”的“招式套路”，讓人才與廣東的相遇從“隔空喊話”變為“深度共鳴”。這場海外博士研學活動，創造性構建“引才政策+產業需求+科研平臺+魅力人文”的閉環，恰似打通“督脈”關鍵穴位，讓引才效能瞬間提升。

　　籌備階段便顯“靶向思維”——聯動海外僑團、頂尖高校學聯，像精準導航般鎖定牛津、劍橋等名校博士，50位入選者中，人工智能、生物醫藥領域占比超八成，與廣東“高精尖新”產業布局形成天然共振。研學過程更如“沉浸式體驗課”，讓人才看清時代風口；政策解讀會則像“路線圖”，清晰標注成長路徑。

　　高潮當屬專場對接會這場“精準相親”：18家單位攜600余個“高精尖新”崗位集體亮相，超九成要求博士學位、過半年薪超50萬元的“誠意牌”，與海外人才的職業期待完美咬合。中國南方電網20份簡歷10人達成意向，廣州實驗室8份簡歷5人深入洽談——這些數據印證了“先戀愛后結婚”模式的高效。正如“督脈”暢通，氣行無阻方能百脈皆通，這套服務鏈路讓人才與崗位的匹配效率倍增。

　　從政策“任脈”的滋養到服務“督脈”的貫通，廣東引才的“雙脈齊通”之道，本質是對“人才價值”的深刻敬畏。當“一流人才配一流政策”的承諾落地生根，當“精準對接代替盲目尋覓”的服務成為常態，廣東必將持續成為全球英才的“引力場”，為大灣區高質量發展注入源源不斷的澎湃動能。