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　　第四章內部關系

　　第一節軍人相互關系

　　第六十條中國人民解放軍軍人，不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同志關系。

　　第六十一條軍官、士兵依行政職務和軍銜，構成首長與部屬、上級與下級或者同級的關系。在行政職務上構成隸屬關系時，行政職務高的是首長又是上級，行政職務低的是部屬又是下級，部屬的上一級首長是直接首長；

　　在行政職務上未構成隸屬關系時，行政職務高的是上級，行政職務低的是下級，行政職務相當的是同級；在相互不知道行政職務時，軍銜高的是上級，軍銜低的是下級，軍銜相同的是同級。

　　文職干部與軍官、士兵之間，文職干部之間，依隸屬關系和行政職務，構成首長與部屬、上級與下級或者同級關系。

　　部屬、下級必須服從首長、上級。

　　第六十二條首長有權對部屬下達命令。命令通常按級下達，情況緊急時，也可以越級下達。越級下達命令時，下達命令的首長，應當將所下達的命令通知受令者的直接首長。

　　命令下達后，應當及時檢查部屬的執行情況；如果情況發生變化，應當及時下達補充命令或者新的命令。

　　第六十三條部屬對命令必須堅決執行，并將執行情況及時報告首長。如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但在首長未改變命令時，仍須堅決執行。執行中如果情況發生急劇變化，原命令確實無法繼續執行而又來不及或者無法請示報告時，應當根據首長總的意圖，以高度負責的精神，積極主動地機斷行事，堅決完成任務，事后迅速向首長報告。

　　部屬接到越級下達的命令，必須堅決執行。在執行的同時，應當向直接首長報告；因故不能及時報告的，應當在情況允許時迅速補報。

　　第六十四條不同建制的軍人共同執行任務時，應當服從上級指定的負責人的領導和指揮。

　　軍人在戰斗中與上級失掉聯系時，應當積極設法恢復聯系。一時無法恢復時，應當主動接受友鄰部(分)隊首長的指揮。如果與友鄰也聯系不上，應當主動組織起來，由行政職務高的負責指揮；一時難以區別行政職務高低時，由非專業技術軍銜高的負責指揮。

　　第六十五條軍人臨時離開原建制到其他單位工作時，應當接受所到單位首長的領導和管理。

　　第二節官兵關系

　　第六十六條官兵關系是軍隊內部關系的基礎。中國人民解放軍軍官、文職干部和士兵，必須按照官兵一致的原則，互相尊重，互相愛護，互相幫助，努力構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，同心協力地完成任務。

　　第六十七條軍官、文職干部對士兵應當做到：

　　(一)以身作則，嚴格管理，耐心說服教育，關心士兵的成長進步；

　　(二)了解士兵情況，掌握士兵思想狀況，妥善解決與士兵的矛盾；

　　(三)尊重士兵意見，維護士兵民主權利，不壓制民主，不打擊報復；

　　(四)公道正派，對待士兵一視同仁；

　　(五)不打罵體罰和侮辱士兵，不收受士兵的錢物，不侵占士兵利益；

　　(六)關心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊的士兵親屬。

　　第六十八條士兵對軍官和文職干部應當做到：

　　(一)尊重軍官和文職干部，服從領導和管理；

　　(二)忠誠老實，主動匯報思想；

　　(三)虛心接受批評，堅決改正錯誤；

　　(四)不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；

　　(五)照顧軍官和文職干部，不搞絕對平均主義；

　　(六)積極建言獻策，主動協助軍官和文職干部做好各項工作。

　　第三節機關相互關系

　　第六十九條司令部、政治部(處)、后勤(聯勤)部(處)、裝備部(處)，是部隊軍事、政治、后勤、裝備工作的領導機關，應當在本級首長的領導下，按照各自的職能和分工，密切合作，互相支持，協調一致地進行工作。

　　第七十條上級機關應當對下級機關的建設和業務工作提出要求，及時通報情況，檢查指導工作。下級機關應當按照上級機關的要求進行建設和完成業務工作，及時向上級機關反映情況、報告工作。

　　第四節部(分)隊相互關系

　　第七十一條沒有隸屬關系的部(分)隊，由于駐地、配置地域或者執行任務相鄰時，構成友鄰關系。

　　友鄰部(分)隊之間，應當相互尊重，相互團結，遇事協商解決；戰時應當及時通報情況，積極配合，密切協同。

　　第七十二條部(分)隊之間，根據上級命令或者指示，可以構成支援與被支援、配屬與被配屬等關系。

　　構成支援與被支援關系的部(分)隊，應當從全局出發，嚴格執行協同計劃，協調一致地行動。擔任支援任務的部(分)隊，應當積極支援，堅決完成任務；被支援的部(分)隊，應當及時通報情況，積極協同配合。

　　當部(分)隊配屬某一單位時，即與該單位構成臨時隸屬關系，一切行動應當服從該單位首長的領導和指揮。

　　第七十三條部(分)隊乘艦(船)艇航運期間，應當遵守艦員在艦上行為守則，服從編隊指揮員(艦長、船長、艇長)的指揮。