文/馮玲玲

　　近日，北京、湖南相繼宣布上調最低工資標準，新標準自9月1日(下周一)起開始實施。北京將月最低工資標準由2420元調整為2540元，上漲120元。湖南將月最低工資設為三檔：2200元、2000元、1800元，與之前相比，每檔上調100元。

　　在此之前，上海、廣西、福建等多省市已完成了最低工資標準的上調，全國范圍內迎來一波最低工資的“漲薪潮”。

　　多省市同步調整

　　上海宣布，自今年7月1日起，月最低工資標準從2690元調整到2740元，位居全國首位。

　　廣西壯族自治區從7月1日起執行新標準，月最低工資標準分為三檔：2200元、2040元和1870元。

　　福建省則從4月1日起上調最低工資標準，調整后保留四個檔位，最高為2265元。

　　天津從7月1日起將月最低工資標準由2320元上調至2510元，上調幅度達190元，增幅達8.2%。

　　各地最低工資標準在具體內涵上存在一定差異。比如，北京和上海的標準不包含個人繳納的社保費和住房公積金，而湖南則把個人社保費納入了最低工資。這意味著，企業不能再以“扣除社保后低于標準”為由壓低工資。

　　根據《最低工資規定》，最低工資標準不包含延長工作時間工資、特殊工作環境下的津貼以及法律法規規定的勞動者福利待遇。

　　上海進一步明確，夏季高溫津貼、中夜班津貼、伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等均不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。

　　小時工資同步上調

　　不僅是月最低工資標準，非全日制從業人員的小時最低工資標準也同步上調。

　　北京將非全日制小時工資從26.4元漲到27.7元。

　　湖南的小時最低工資標準分為三檔：22元、20元、18元，每檔比之前上漲1元。

　　上海將小時最低工資標準從24元調整為25元。

　　廣西的小時最低工資標準分為三檔，最高22.4元。

　　福建保留四個檔，最高為23.5元。

　　需要提醒的是，試用期工資同樣受到最低工資標準的約束。根據《勞動合同法》，勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　經濟發展與民生改善協同推進

　　多地上調最低工資標準，不僅直接惠及廣大勞動者，也通過增加居民收入為經濟注入新動力。

　　對勞動者來說，特別是服務業、制造業的一線員工，直接收入會增加，生活壓力能有所緩解。

　　對企業而言，雖然人力成本會上升，但長遠看，能促使企業提升管理效率和勞動生產率，有利于企業的可持續發展。

　　對整體經濟來說，居民收入的增加將直接轉化為消費能力，從而刺激消費市場，推動經濟的良性循環。

　　每一次最低工資的調整，都是一次關乎民生、影響深遠的政策變動。它不僅是數字的變化，更是經濟運行的晴雨表。你的家鄉，跟上這波“漲薪潮”了嗎？

　　綜合自央視新聞、公開消息等