7月，美國企業迎來新一輪裁員潮。根據美國一家職業咨詢公司發布的最新報告，美國企業當月宣布的裁員人數超過6萬人，是去年同期的兩倍多。這一裁員潮的背后，是受人工智能(AI)、關稅政策等多重因素的影響。

　　美國哥倫比亞廣播公司刊發的一篇報道認為，人工智能(AI)技術已成為美國企業今年崗位流失的五大主因之一。報道說，自2023年以來，超2.7萬個崗位直接因AI興起被取代，僅今年7月，美國私營企業因加速采用AI技術，已裁撤超1萬個工作崗位。

　　數據顯示，截至7月，美國企業已宣布超過80萬個私營部門崗位削減，創下2020年以來同期最高紀錄。其中，科技行業成為“重災區”，累計裁撤近9萬個崗位，同比激增36%。

　　多家美國科技巨頭近期相繼公布裁員計劃：英特爾宣布將裁減15%的員工；微軟在業績向好的趨勢下，仍啟動今年第二輪裁員，預計影響9000名員工。分析認為，這些企業在加大AI投入的同時，正通過裁員等方式控制成本。

　　報告分析，人工智能的快速進步與工作簽證政策的不確定性，正在重塑就業格局。其中，年輕求職者首當其沖。過去一年，美國企業面向應屆畢業生的初級職位招聘量下降15%，而招聘要求中提及“人工智能”的崗位數量卻激增400%，凸顯技能需求結構性轉變。

　　除AI因素外，今年已有超29.2萬個崗位因聯邦開支削減計劃被裁撤，波及政府部門、非營利組織及醫療領域。

　　與此同時，美國政府的關稅政策反而使零售業加速裁員。報告顯示，截至7月，零售商宣布削減超8萬個崗位，同比激增近250%。報告還警告稱，最新關稅政策可能導致物價上漲、貨架商品減少以及就業崗位流失。

　　(總臺環球資訊廣播)